小草大迈核心价值

智准降本

深度岗位定制

全方位保障

用专业合规、灵活的用工方案解决企业“成本不

清、风险不断”的顽疾

解决“一刀切、人岗不适、弹性不足”的问题

服务及时响应、权责明确，用专业为企业用工托底

数据驱动：每月 2800+法规判例库，系统48小时自动迭代

流程闭环：52 项合规检查清单，业务-合同-结算-票据全线风控

责任共担：按用工定制方案与企业共同承担风险

岗位级诊断：细分拆解岗位，达成岗位、工作内容、绩效三位一体

用工基因报告：可匹配多种业务波动场景

多元用工组合：9 种用工模式随需组合

四师共审：客服+律师+税务师+行业顾问共审方案

数字透明：SaaS 平台实时查看人效、成本、合规关键指标

用工招聘及岗位管理定制

服务流程

数字精准服务

0差错

0延迟

0投诉

智能招聘与入职

· AI 简历精准解析+岗位深度建模

· 基于 2800+判例库的背调

· 入职材料自动化归档

· 实现85%岗位精准匹配

· 源头规避98.9%的入职风险

· 招聘周期缩短30%

数字化合同管理

智能考勤与排班

绩效与薪酬核算

合规与审计

· 法律条款智能嵌套与动态更新

· 电子签约 + 区块链存证固证

· 合同状态实时预警

· 智能排班

· 实时考勤数据与多时区管理

· 隐性加班成本自动识别

· 数字化绩效评估与战略目标绑定

· 薪酬计算误差率 <0.01%

· 政策法规库48小时自动迭代

· 企业合规健康度实时预警

· 仲裁证据目录自动生成

· 100%动态合规签约率

· 24小时内一键生成仲裁证据链

· 合同全生命周期100%可追溯、无风险

· 99.9%工时精准核算

· 杜绝因排班不合理与加班认定模糊导致的诉讼成本

· 支撑异地/跨国用工合规

· 薪酬精准核算，提升员工信任度

· 绩效与薪酬深度挂钩，让每一分人力投入直接驱动业务增长

· 100%同步全国最新劳动法动态

· 主动、前置规避劳动法处罚风险

· 为企业提供确定的、可持续的经营保障